La pénurie de main-d’œuvre frappe aussi le secteur événementiel

Partout au Québec est inscrit en lettre de feu « On embauche ! ». La plupart des entreprises se démènent dans tous les sens pour se démarquer et tentent de déconstruire certaines structures désuètes pour attirer des nouveaux employés ou retenir les anciens. Qu’est-ce que cela implique pour vos événements ?
Écrit par
Manon Blache Veschi

Le dictionnaire Lulu

Congrès, gala, séminaire, Salon… Il peut être difficile de se repérer parmi tous ces termes ! Afin de comprendre et de différencier au mieux tous ces événements, Lulu vous propose un super guide pour être certain que vous comprenez votre prochain carton d’invitation !

Écrit par
Manon Blache Veschi

La pénurie de main-d’œuvre frappe aussi le secteur événementiel

Partout au Québec est inscrit en lettre de feu « On embauche ! ». La plupart des entreprises se démènent dans tous les sens pour se démarquer et tentent de déconstruire certaines structures désuètes pour attirer des nouveaux employés ou retenir les anciens. Qu’est-ce que cela implique pour vos événements ?
Écrit par
Manon Blache Veschi
Accédez à nos meilleurs conseils
Lulu vous accompagne

PRENDRE LES NOUVELLES BONNES HABITUDES

Comme Lulu aime à le dire « il est important de se poser les nouvelles bonnes questions », un processus qui implique de prendre ipso facto de nouvelles bonnes habitudes. Actuellement, il devient de plus en plus difficile de sortir des lapins de notre chapeau. Chaque crise offre l’opportunité de révéler le meilleur de nous-même c’est pourquoi, à l’heure où ces mots sont écrits, l’ensemble des artisans spécialisé·es redoublent d’effort pour assurer la même qualité de service qu’autrefois.

Avant la pandémie, on comptait en semaine les délais de réservation pour les lieux, la main-d’œuvre, le mobilier, les équipes techniques, etc.

« Aujourd’hui, il nous faut environ six mois pour trouver le personnel nécessaire à un événement et les lieux ? Même histoire ! » déclare Mirella Di Blasio, présidente de Lulu événements. Selon Mirella, c’est grâce à des fournisseurs et des collaborateurs d’exception que « tout se passe comme sur des roulettes. »

Vingt ans d’expertise et une étroite collaboration avec un grand nombre de fournisseurs du Québec, nous permet de vous donner le conseil suivant …

Ne faites pas fi de cette nouvelle réalité ! Chez Lulu, on programme d’ores et déjà des événements pour le printemps 2023 !

Tout ceci permet de continuer notre chemin vers de nouvelles façons de penser, de faire, en nous remettant en question perpétuellement. Et comme dit toujours Lulu, il est important de se poser « les nouvelles bonnes questions ».

Et comme ultime conseil, que vous soyez du côté des agences ou de celui des clients, cultivons ensemble la bienveillance et l’indulgence nécessaire pour passer à travers les grands changements qu’imposent cette pénurie.

SOURCES

Belga, La Libre Eco avec. « La pénurie de main-d’oeuvre frappe les festivals : le secteur événementiel recherche 600 intérimaires pour cet été ». La Libre.be, https://cutt.ly/LJLA0R0

Cerasoli, C.P., Alliger, G.M., Donsbach, J.S., Mathieu, J.E., Tannenbaum, S.I., & Orvis, K.A. (2018). Antecedents and Outcomes of Informal Learning Behaviors: a Meta-Analysis. Journal of Business and Psychology, 33, 203-230.

Fiola, Élise. « Arts de la scène: Pénurie de main-d’œuvre : « On est allés au bout de ce qu’on pouvait faire » ». La Presse, 8 juin 2022. www.lapresse.ca, https://cutt.ly/OJ3TOtS

Pénurie de main-d’œuvre : la catastrophe annoncée. 25 avril 2022, https://cutt.ly/6JLA5i3

R ÉALISER UN ÉVÉNEMENT CORPORATIF AVEC NOUS ?