PLUS QU’UN PARTY DE BUREAU
Se rassembler et se donner l’occasion de remercier les gens qui, chaque jour, contribuent au succès d’une organisation.
Sur place et/ou en ligne, rassemblez vos convives lors d’un événement festif sur mesure.
UNE FÊTE POUR DIRE MERCI
L’organisation d’un party de bureau est d’abord et avant tout un cadeau.
La vedette de l’événement, c’est l’employé. Lulu événements travaille avec la personne responsable du projet (en entreprise) pour comprendre la personnalité des participants. Selon la tranche d’âge des employés, le contexte professionnel, les intérêts, l’agence établit le parfait concept qui réjouira les invités et les fera sourire toute la soirée.
LES BONS INGRÉDIENTS POUR FAIRE LEVER LE PARTY
Les concepts tendances imaginés par les créateurs d’un événement ne pourraient vivre sans le talent des collaborateurs.
Animateurs, chanteurs, DJ… Lulu événements met tout en œuvre pour répondre aux besoins spécifiques de la thématique choisie. Une apparition d’un artiste aimé des employés, LA chanson qui remplit la piste de danse : la direction artistique de Lulu vous fait briller auprès de vos invités.
RENFORCER LE SENTIMENT D’APPARTENANCE
Le party de bureau est souvent fertile en anecdotes, en moments forts. Pour les employés, c’est l’occasion de dévoiler une autre facette d’eux-mêmes et de tisser des liens avec leurs collègues.
Plusieurs employeurs ont compris qu’un mode de gestion qui prend soin des gens améliore l’esprit d’équipe et la rétention des employés.
LULU VOIT À TOUT
Création du concept du party
Recherche, gestion et location du lieu
Décors et mobilier
Menu et bar sur mesure
Animations, jeux, photobooth
Performances artistiques et DJ
Audiovisuel et régie technique
DES ÉVÉNEMENTS FESTIFS SANS DÉRAPAGE
En présence d’alcool, il y a toujours un risque de débordement. Une agence d’expérience a de nombreux outils pour éviter une situation déplorable qui pourrait venir entacher la fête.
L’attention portée à la sécurité de tous est toujours faite discrètement, sans altérer les réjouissances.
Respect du code interne de l’entreprise
Conseils sur les modes possibles de distribution d’alcool
Coopération du personnel de service et veille de convives
Planification du retour à la maison (taxi, Opération Nez rouge…)
