Le travail est divisé en 6 périodes importantes. Vous trouverez dans cet article des conseils et des informations détaillées sur la marche à suivre, ainsi qu’une checklist téléchargeable pour noter l’avancée de votre projet.
La première phase d’un projet événementiel consiste à construire les fondations sur lesquelles s’érigera la soirée. Il est primordial de considérer des éléments clés tels que le choix du lieu, la date et la formule pour garantir une affluence maximale.
La première question à se poser devrait être :
Quel est l’objectif de la soirée d’entreprise ? En d’autres termes, quel est le message que nous souhaitons véhiculer à nos convives ?
La réponse à cette question deviendra le noyau de l’événement. Tous les autres éléments ajoutés en périphérie prendront racine à ce noyau, à commencer par le concept.
DÉFINIR L’OBJECTIF DE L’ÉVÉNEMENT
Idéalement, on devrait pouvoir résumer l’objectif en une phrase simple qui illustre le message à partager à notre cible.
CHOISIR LA DATE DE L’ÉVÉNEMENT
Idéalement, on choisira un soir de semaine (la fin de semaine étant réservée à la vie familiale).
ESTIMER LE NOMBRE DE CONVIVES
(Ex. : nous enverrons 200 invitations à nos clients. Nous estimons que 150 personnes seront présentes.)
ÉTABLIR LE LIEU ET VÉRIFIER LA DISPONIBILITÉ DU LIEU
Une des premières choses à faire, c’est de voir les disponibilités des lieux en fonction de la date du client. Il est important de noter que souvent, dans les événements corporatifs, la date n’est pas flexible.
La taille de la salle est un facteur très important. D’une part, il ne faut jamais viser une occupation maximale, pour être conforme aux lois et aux demandes des assureurs. D’autre part, il faut éviter de choisir une salle trop grande pour le nombre de convives. Rien n’est plus déprimant qu’une salle qui semble vide…
DÉFINIR UN CONCEPT
Le concept devrait toujours être en lien direct avec l’objectif de l’entreprise.
DÉTERMINER UN BUDGET PRÉLIMINAIRE
Sinon, il va sans dire qu’il faut fixer un budget précis pour couvrir le coût de la soirée corporative. Ceci est impératif pour être en mesure de construire le bon concept, tout en respectant les moyens que nous avons à notre disposition.
DÉTERMINER LES PUBLICS CIBLES
RECHERCHE DE COMMANDITAIRES
Si vous organisez un événement pour une OBNL, il faudra :
Sinon, pour les événements corporatifs, il n’y a que très rarement des commanditaires.
LE LIEU DE L’ÉVÉNEMENT
Le lieu de l’événement est la décision la plus importante à prendre lors de la création d’une soirée d’entreprise. Le concept de la soirée est normalement construit en fonction du lieu, selon les contraintes et les possibilités qu’il offre.
Il existe 2 grands types de salles.
1. Les salles déjà adaptées aux événements, qui viennent avec tout le mobilier et parfois même des services inclus, comme le vestiaire ou le service de bar. Plus onéreuses, ces salles « clés en main » ont l’avantage de simplifier la vie des organisateurs.
2. Les salles de type « coquille vide », qui sont plus abordables, mais qui requièrent davantage de gestion en matière de location (mobilier, sonorisation…).
Au moment de la visite du lieu pensez à :
LA SCÉNOGRAPHIE ET LES PLANS 3D
Une fois le lieu trouvé, il est également crucial d’avoir recours à la scénographie et d’avoir un rendu en trois dimensions. Cela permet d’avoir une vision claire et précise de l’espace et de son potentiel. En conceptualisant la disposition des lieux à l’aide de plans 3D, l’organisateur pourra optimiser l’utilisation de l’espace, créer des flux efficaces pour les invités et anticiper les défis logistiques.
Si ce sont des services qui vous intéressent, n’hésitez pas à nous contacter pour prendre rendez-vous avec l’un de nos experts !
L’ALCOOL
À partir du moment où de l’alcool est servi dans un événement, un permis de réunion à la RACJ doit être demandé.
La Régie dispose d’au plus 20 jours suivant la date de réception de la demande pour répondre. Toutefois, ce délai peut être prolongé de 10 jours, si nécessaire.
Pour qu’un permis de réunion soit obtenu à temps pour la tenue d’un événement, la demande doit être transmise au moins 15 jours avant le début de celle-ci; il est toutefois suggéré de la transmettre au moins 30 jours avant la date visée.
Pour toute demande de permis de réunion, des documents seront à consulter, à remplir ou à fournir.
Durant cette troisième phase, l’organisateur devra décliner son concept à travers tous les départements.
C’est une période pendant laquelle l’organisateur est en contact direct avec les fournisseurs.
On divise le travail en 2 axes : l’analyse de nos besoins et la logistique de l’événement.
1 ‒ ANALYSE DES BESOINS POUR CHAQUE DÉPARTEMENT
En connaissant les besoins spécifiques de l’événement, l’organisateur approchera des traiteurs, animateurs, DJ pour discuter de leurs services et demander de premières soumissions.
2 ‒ LOGISTIQUE ET ASPECT TECHNIQUE DE L’ÉVÉNEMENT
Il y aura ensuite une valse d’allers-retours entre le comité organisateur et les intervenants pour régler les nombreux détails.
Pour tous types d’événements, cette tâche est entre les mains d’un chef de projet. Il organise des appels avec les clients de 30 minutes toutes les semaines avec des ODJ (Ordre Du Jour) en fonction de l’échéancier et ensuite il envoie un CR (Compte Rendu).
L’important est de prendre conscience que tous les détails sont primordiaux pour la réussite d’un événement.
Bien souvent, ce sont des problèmes en apparence insignifiants qui peuvent faire dérailler un événement : une mauvaise connexion audio, par exemple, qui rendrait le système de son inutilisable.
Cette quatrième phase, c’est la conclusion de notre travail préparatoire. Tous les détails et spécificités relatifs à l’événement à venir devraient être connus, réglés et mis sur papier.
Durant cette cinquième phase, le rôle du comité organisateur c’est de s’assurer que tout le monde sache quoi faire à quel moment. Il est le chef d’orchestre qui doit donner les bonnes instructions, comme dans une partition.
Le seul moyen d’éviter les oublis et d’anticiper les problèmes est de faire des rappels.
La règle d’or ? Vérifier, revérifier et re-revérifier !
Profitez en aussi pour remercier les intervenants qui ont joué un rôle majeur dans le succès de la soirée corporative.
La création d’un événement de grande envergure est une tâche imposante, mais aussi gratifiante pour l’organisateur.
En vous référant à la checklist téléchargeable conçue par l’agence événementielle Lulu événements, vous aurez tous les outils pour faire de votre projet un moment mémorable.
MONTRÉAL
4398 BOUL SAINT-LAURENT SUITE 311
MONTRÉAL, QC, H2W 1Z5
+1 514 272-1442
+1 844 409-4790
info@luluevenements.com
NICE
26 BOUL. DE CIMIEZ
06000 NICE, FRANCE
+33610723333
europe@luluevenements.com
© Lulu événements | Politique de confidentialité